职场“悖论”,不要被骗了

作者:文博论文查重     发表时间:2021-07-04 17:36:27   浏览次数:39


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各行各业都有自己的行业规则,互联网也不例外。今天给大家举几个职场“悖论”的例子,不要被骗了。

1.责任勇于承担吗?工作有问题敢站出来?

几次经历后,你会发现,得到的不是领导的表扬和同事的敬佩,而是一直不断扔过来的“锅”,让你开始吃黄连哑,说不出的苦。在当今的互联网中,这种问题最为常见。职场上很多人的第一反应不是怎么解决问题,而是最后的责任谁来承担。

每个人都在尽力推卸责任,以达到自我保护的目的。你敢演这个角色吗?谈领导的格局,主动对自己负责?那就做好傻的准备。扔锅的人会很开心。要知道责任和责任也取决于具体的环境。假设公司不太好,所以主动承担责任意味着自找麻烦。

2.乐于助人,团结同事?面对别人的要求,每次都帮助吗?

当然,这些事情都是应该做的,但是时间长了,你会发现你得到的不是同事的友情和支持,而是越来越多的要求,甚至是一些人的反感。不帮一点,就会被骂或者吐槽,或者被批评。其实在职场上互相帮助,互相帮助是一件好事,也是一种很高的职业素养。

但是有时候人越善良越容易被欺负。假设非常热情,对同事的要求反应迅速。时间长了,他的同事会产生依赖心理,经常找你帮他。一旦有一天你不想帮他,他不但不会感激你之前的帮助,还会恨你无情。

3.只要努力,做事靠谱,从不向领导要什么,不去打扰领导,就可以得到重用吗?

如果你这样做了,你会发现你得到的不是领导的信任和肯定,而是一堆不好的事情和琐事,而有些人却很清闲。领导通常比普通员工想得更深。比如普通员工认为做工作要公平公正,多劳多得,而领导认为不是这样。

为了利益和价值最大化,对于那些勤奋踏实的“老牛”,应该从它们身上提取更多的剩余价值。毕竟他们最好安抚他们。站在自己的立场,领导要的是利益最大化,而不是所谓的公平正义。

4.准备辞职就可以破罐子破摔吗?

很多人准备辞职后,马上就工作马虎。反正我已经辞职了,坐30天就走。不要有这样的思想,做好交接工作。更不要说会不会影响被调,这对于一个专业人士来说也是非常不负责任的表现。

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